Ausbildung & Berufseinstieg
Azubi-Training
Sicher aufttreten.
Von Anfang an überzeugen.
Der Einstieg ins Berufsleben ist
mehr als der Beginn einer Ausbildung – er ist der Start in eine neue Rolle.
In meinem Azubi-Knigge-Training lernen Auszubildende, wie sie mit professionellem Auftreten, wertschätzender Kommunikation und modernen Umgangsformen sicher in den Berufsalltag starten.
Praxisnah, interaktiv und direkt anwendbar.
Das lernen Ihre Auszubildenden
Auszubildende repräsentieren Ihr Unternehmen gegenüber Kundinnen und Kunden, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten.
Ein professioneller erster Eindruck, wertschätzende Kommunikation und ein sicheres Auftreten fördern die persönliche Entwicklung und stärken zudem auch die Zusammenarbeit im Team und die Bindung an den Ausbildungsbetrieb.
Einführung
- Warum sind Umgangsformen wichtig in der Berufswelt?
- Werte bestimmen und vorleben
Professioneller erster Eindruck
- die Bedeutung des ersten Eindrucks
- Tipps zur positiven Selbstpräsentation
Hierarchien erkennen und respektieren
- Die Bedeutung von Respekt und Professionalität
- Anrede, Grüßen, Begrüßen und Vorstellen von Kunden und Kollegen
- Der angemessene Händedruck
- Wer geht wann, wo vor?
Wertschätzende verbale und digitale Kommunikation
- Gesprächsführung bei Kundenveranstaltungen (Smalltalk)
- Kompetenz in der Repräsentation des Unternehmens
- Die Rolle der Körpersprache in der Kommunikation
- Respektvoll Feedback geben und annehmen
Dresscode
- Die Wirkung des Erscheinungsbildes
- Farbpsychologie bzw. Wirkung von Farben
- Repräsentation des Unternehmens
Tischkultur
- Einführung in die Tischetikette
- Professioneller Auftritt bei Firmenveranstaltungen
Vorteile für Unternehmen
Höhere Sicherheit
Ihre Auszubildenden
treten souveräner auf.
Mehr verständnis
Kommunikation wird klarer und respektvoller.
Außenwirkung
Ein professioneller Auftritt stärkt das Unternehmensimage.
Entwicklung
Soziale Kompetenzen wachsen nachhaltig.
„Ein tolles Seminar für unsere Auszubildenden“
Häufige Fragen
Wie lange dauert ein Azubi-Training?
Ein Azubi-Training kann individuell auf den zeitlichen Rahmen im Unternehmen abgestimmt werden.
Als Bestandteil von Einführungstagen sind auch kompakte Trainings von etwa 1,5 bis 2 Stunden möglich. Darüber hinaus biete ich halbtägige Trainings mit etwa drei Stunden oder ganztägige Seminare mit etwa sechs Stunden an.
Dauer und Inhalte stimme ich auf die Auszubildenden, die Ziele des Unternehmens und die gewünschten Themen ab.
Was lernen Auszubildende in einem Azubi-Training?
Ihre Auszubildenden lernen, sicher aufzutreten, professionell zu kommunizieren
und sich im beruflichen Alltag souverän zu bewegen.
Dazu gehören ein überzeugender erster Eindruck, moderne Umgangsformen, wertschätzende Kommunikation, Smalltalk, Verhalten gegenüber Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten.
Die Inhalte passe ich an Ihr Unternehmen, Ihre Auszubildenden und die Ziele des Trainings an. Das Azubi-Training eignet sich als eigenständiges Seminar oder als Bestandteil Ihrer Einführungstage und Ihres Onboardings.
Was kostet ein Azubi-Training?
Die Kosten für ein Azubi-Training richten sich nach Dauer, Teilnehmerzahl und inhaltlicher Ausrichtung.
Da ich jedes Training individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Auszubildenden abstimme, erhalten Sie nach einem kurzen Vorgespräch ein transparent kalkuliertes Angebot.
Stärken Sie Ihre Auszubildenden und investieren Sie
in einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Ich berate Sie gerne persönlich und entwickle ein Training,
das zu Ihrem Unternehmen und Ihren Auszubildenden passt.